事前預(yù)防是風(fēng)險(xiǎn)防控的核心，重點(diǎn)做好合規(guī)排查與基礎(chǔ)管理。一是嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求，機(jī)構(gòu)與企業(yè)需定期排查用工比例、崗位設(shè)置，確保派遣崗位符合“三性”要求，用工比例不超標(biāo)，杜絕“假外包、真派遣”；社保繳納嚴(yán)格遵循屬地化、足額繳納原則，跨區(qū)域派遣按規(guī)定在工作地參保，避免低繳、漏繳。二是完善合同管理，機(jī)構(gòu)需與用工企業(yè)簽訂規(guī)范的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)、工傷賠償責(zé)任、工資支付標(biāo)準(zhǔn)等；與派遣人員簽訂正式勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作期限、社保繳納等，避免口頭約定，從源頭規(guī)避糾紛。三是強(qiáng)化安全培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位特點(diǎn)開(kāi)展針對(duì)性安全培訓(xùn)，如制造業(yè)技能崗的設(shè)備操作培訓(xùn)、文旅戶外崗的應(yīng)急處置培訓(xùn)、建筑崗的高空作業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核合格方可上崗，同時(shí)為派遣人員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)，降低安全風(fēng)險(xiǎn)損失。