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勞務(wù)中介公司主要也是為企業(yè)提供人力資源服務(wù)，近年來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展勞務(wù)中介逐漸增多，很多用人企業(yè)和務(wù)工人員分不清勞務(wù)中介和人力資源公司的區(qū)別在哪里，下面就一起來了解一下。

首先勞務(wù)中介公司只是在勞動者和用人企業(yè)之間起到一個介紹作用，為企業(yè)和勞動者提供信息介紹服務(wù)，不存在與勞動者簽訂任何勞動合同并在此收取一定的介紹服務(wù)費。


人力資源服務(wù)和勞務(wù)中介所適用法律不一樣，勞動者與中介結(jié)構(gòu)并不存在勞動關(guān)系，因此不受勞動法和勞動合同的約束管制，只存在一般的民事法律關(guān)系。而人力資源公司是與勞動者直接建立了勞動合同關(guān)系的，將嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對員工進(jìn)行薪資發(fā)放，社保繳納等日常管理活動，再根據(jù)用人企業(yè)崗位需求由人力資源公司進(jìn)行給勞動者分配工作任務(wù)。

勞務(wù)中介機構(gòu)在服務(wù)內(nèi)容上比較單一，就只是介紹勞動者到公司上班或者為企業(yè)介紹勞動者。而人力資源公司除了要為用人企業(yè)提供符合工作需求的員工外，還需要對員工進(jìn)行日常管理，如制定員工崗前培訓(xùn)計劃及績效考核，為員工發(fā)放薪酬及繳納社保，為用人企業(yè)處理勞動合同及員工關(guān)系為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險等。

勞務(wù)中介公司和人力資源公司雖說都是安排勞動者到企業(yè)工作，但是勞務(wù)中介主要為企業(yè)推介人才，給求職者提供面試機會。人力資源服務(wù)則是根據(jù)企業(yè)用工需求輸送人才，為企業(yè)解決靈活用工問題。二者在服務(wù)費收取上也有著很大不同，人力資源服務(wù)對象通常是企業(yè)，因此服務(wù)費是向合作企業(yè)收取而不會向勞動者收取，但勞務(wù)中介是對用人企業(yè)和勞動者兩方提供了服務(wù)，因此對勞動者和用人企業(yè)雙方都要收取服務(wù)費。

以上是人力資源公司和勞務(wù)中介公司區(qū)別的介紹，這里需要提醒的是不管是個人找工作還是企業(yè)尋求合作都要考察對方機構(gòu)是否正規(guī)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙！