本文來源：中工網(wǎng)

沒簽勞動(dòng)合同、沒有工傷保險(xiǎn)，甚至不知道雇用自己公司的名字……日前，記者在采訪中了解到，多名被勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者遭遇工傷后無人買單，尤其是未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)一旦發(fā)生工傷，用工單位和用人單位會(huì)爭(zhēng)相推諉，讓勞動(dòng)者維權(quán)困難重重。

案例1

沖壓工被通知轉(zhuǎn)“正式工”后受傷

結(jié)果兩單位均否認(rèn)是自己?jiǎn)T工

2021年5月29日，唐洪美進(jìn)入東莞市大嶺山鎮(zhèn)大環(huán)村的東莞川熊家具有限公司(以下簡(jiǎn)稱“川熊公司”)擔(dān)任沖壓工。6月24日，唐洪美在往沖壓機(jī)放鐵皮料時(shí)，不慎被沖壓機(jī)壓傷右手，造成右食指組織缺損傷，住了近半個(gè)月院才出院。

“上班不到一個(gè)月就受傷，沒簽勞動(dòng)合同，公司也沒給我繳納工傷保險(xiǎn)。出院后，公司根本不認(rèn)賬。”唐洪美告訴記者。

川熊公司負(fù)責(zé)人則稱，唐洪美是東莞市沙和實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“沙和公司”)派遣到該公司工作的臨時(shí)工，沙和公司沒有按勞動(dòng)法給派遣工人繳納社保，是沙和公司的責(zé)任，唐洪美的工傷應(yīng)由沙和公司負(fù)責(zé)。

然而，當(dāng)唐洪美來到東莞市沙和實(shí)業(yè)有限公司處討說法時(shí)，沙和公司卻表示，當(dāng)初的確是其將唐派遣至川熊公司工作，但在6月4日沙和公司雷先生打電話給唐洪美的丈夫老陳時(shí)，老陳明確表示，經(jīng)川熊公司要求，他們夫妻二人在次日將由派遣工轉(zhuǎn)為正式工，且老陳在6月11日與雷先生的微信聊天記錄和電話交談中，也再次確認(rèn)唐洪美已轉(zhuǎn)為川熊公司員工一事。因此，唐洪美自6月5日后就已是與川熊公司建立勞動(dòng)關(guān)系的正式工，其發(fā)生工傷和自己無關(guān)。不過，對(duì)于這些電話錄音和微信聊天記錄，川熊公司均不予確認(rèn)。

兩頭都沒有著落的唐洪美，只好向東莞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院大嶺山仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求仲裁庭確認(rèn)自己與上述兩家公司的勞動(dòng)關(guān)系。

仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)定，唐洪美于2021年5月29日至6月10日與沙和公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，從6月11日起與川熊公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)于這樣的仲裁結(jié)果，川熊公司不服，認(rèn)為沙和公司方與唐洪美丈夫老陳的通話錄音和微信聊天記錄等證據(jù)，只是他們私底下的交易，也未收到二者傳來的任何書面及口頭函件。由此，川熊公司同時(shí)將沙和公司和唐洪美起訴到法院，要求判令唐洪美從6月11日開始與其不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

12月8日，此案在東莞市第二人民法院進(jìn)行了開庭審理，目前還未下達(dá)判決。唐洪美希望，能盡早認(rèn)定誰才是自己受傷時(shí)的“東家”，早日拿到工傷賠償。

案例2

快遞分解員上班第三日即受傷

維權(quán)大半年無果寫求助信后有轉(zhuǎn)機(jī)

與唐洪美一樣，同在東莞打工的90后職工涂宗萬在被派遣到用工單位工作受傷后，也遭遇了勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難。

2020年9月底的一天，涂宗萬在東莞厚街鎮(zhèn)的街頭被一則招工廣告的工作人員，帶到了東莞極兔供應(yīng)鏈有限公司從事快遞分解員工作。沒想到工作不到三天，涂宗萬就在上夜班時(shí)被傳送帶壓傷了左手背。隨后，他自費(fèi)8000元做了植皮手術(shù)。出院后，涂宗萬回到工作單位極兔公司，希望公司能為他申報(bào)工傷，但極兔公司卻告訴他，他只是公司的臨時(shí)工，每日按小時(shí)結(jié)算工資，工傷的事得去找當(dāng)初帶他來見工的公司。然而，當(dāng)涂宗萬找到這家名為安家的人力資源有限公司時(shí)，該公司卻一再推諉，并稱其未達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)。

眼看大半年過去了，安家公司一直未給其申報(bào)工傷。無奈之下，涂宗萬向東莞市人社局遞交求助信，東莞市人社局轉(zhuǎn)交到虎門分局受理。此后，此事迎來轉(zhuǎn)機(jī)。2021年9月，涂宗萬收到虎門分局的答復(fù)意見書。意見書表示，經(jīng)該局聯(lián)系安家人力資源有限公司協(xié)商，該公司經(jīng)營(yíng)者承認(rèn)涂宗萬在工作中受傷。虎門分局建議涂宗萬申請(qǐng)工傷認(rèn)定后再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

9月30日，東莞市人社局受理了涂宗萬的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。11月8日，在受傷近14個(gè)月后，涂宗萬終于收到了東莞市人社局作出的工傷認(rèn)定書，認(rèn)定涂宗萬在本次事故中受到的傷害符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故傷害的情形，予以認(rèn)定(或視同)為工傷。

記者日前獲悉，涂宗萬已進(jìn)行了勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定，后續(xù)將根據(jù)評(píng)殘結(jié)果獲得相應(yīng)的傷殘待遇。

律師提醒

勞務(wù)派遣單位應(yīng)履行為勞動(dòng)者參保義務(wù)

實(shí)踐中，像上述這樣勞務(wù)派遣工遭遇勞動(dòng)關(guān)系和工傷認(rèn)定雙難的情形并不少見。那么，勞務(wù)派遣發(fā)生工傷應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。包括為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn);發(fā)生工傷事故，也是由勞務(wù)派遣單位為其申辦工傷認(rèn)定和賠償?shù)仁掷m(xù)。

不過現(xiàn)實(shí)中，兩個(gè)單位推諉扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，特別是在勞動(dòng)者未參加工傷保險(xiǎn)的情況下，以上兩例便是明證。此外，有的用人單位還會(huì)抗辯說勞動(dòng)者是在用工單位的指揮下進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)發(fā)生的工傷事故，因此應(yīng)當(dāng)由實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)，勞動(dòng)者如果不清楚法律的規(guī)定，往往也會(huì)直觀地認(rèn)為應(yīng)該是找用工單位負(fù)責(zé)。

事實(shí)上，根據(jù)法律規(guī)定，用工單位應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有安全生產(chǎn)保障義務(wù)，如果因?yàn)橛霉挝唤o被派遣勞動(dòng)者造成損傷的，用工單位應(yīng)當(dāng)與用人單位(勞務(wù)派遣單位)一道承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

建議，勞務(wù)派遣工受傷后應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間送院急救。然后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)立即通知用人單位和用工單位，由用人單位負(fù)責(zé)工傷申報(bào)，委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定工傷傷殘等級(jí)并開具傷殘等級(jí)鑒定書，在此過程中用工單位應(yīng)協(xié)助提供相應(yīng)材料。

(據(jù)南方工報(bào)消息 南方工報(bào)全媒體記者 許接英 通訊員 譚英萬)

總結(jié)：

勞務(wù)派遣這個(gè)行業(yè)已經(jīng)存在幾十年了，完全是合法合規(guī)的。所以勞務(wù)派遣公司靠不靠譜正不正規(guī)，行業(yè)本身不坑人，坑人的永遠(yuǎn)是人。那么我們?nèi)绾握业娇孔V的勞務(wù)派遣公司呢?

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司是要有勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證以及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)，還有勞務(wù)派遣公司是要有正規(guī)的辦公場(chǎng)所的。

另外正規(guī)的勞務(wù)派遣公司是不會(huì)收取求職人員的任何費(fèi)用的，如果你碰到的公司是要收費(fèi)的話，只能說你碰到騙子公司了。